En nuestra línea Campus transformamos la manera en que managers y directivos lideran, comunican y toman decisiones. A través de nuestras Learning Talks, fortalecemos competencias clave y dotamos a los líderes de herramientas aplicables que responden a los desafíos de su realidad cotidiana,
Utilizamos una metodología de microlearning que se integra orgánicamente en la agenda de los ejecutivos, combinando reflexión estructurada y aprendizaje experiencial para garantizar una integración inmediata en el entorno profesional.
¿Cómo trabajamos?
- Executive Education: A través de una propuesta de Executive Education, articulamos Learning Talks de corta duración, diseñados para integrarse fácilmente a la agenda de líderes y alineados con los desafíos reales del negocio.
- Metodologías: Aplicamos metodologías orientadas a la reflexión, la conversación guiada y acción directa inmediata.
- Desarrollo de Competencias: Centrándonos en el desarrollo de competencias humanas y herramientas con impacto directo en el desempeño individual y colectivo.
¿Por qué elegirnos?
- Lifelong Learning: para impulsar el aprendizaje continuo como motor esencial del crecimiento de líderes y sus equipos.
- Fortalecer Competencias: desarrollar aquellas competencias que impactan directamente en el desempeño y los resultados de la organización.
- Enfoques de Aprendizaje: ofrecemos diferentes enfoques de aprendizaje, adaptados a los nuevos modelos de trabajo y alineados a la realidad profesional actual.
Nuestro objetivo
- Aprendizaje Ágil: facilitar un aprendizaje ágil y aplicable de forma inmediata, con impacto en personas y negocio.
- Habilidades Directivas: desarrollar aquellas habilidades directivas que mejoren el liderazgo, la toma de decisiones y las relaciones organizacionales.
- Desarrollo Personal y Profesional: proporcionar aprendizajes y herramientas que optimicen el desarrollo y crecimiento.
Competencias
Liderazgo
Comunicación
Trabajo en equipo
Gestión de conflictos
Bienestar
Empowerment
Resiliencia
Engagement
Pensamiento crítico
Visión estratégica
PREGUNTAS FRECUENTES
Los programas de Humaniza Campus se enmarcan en la Executive Education y están orientados al desarrollo profesional de directivos, managers y responsables de equipo enfocados en potenciar su impacto en las personas y el negocio.
Al finalizar cada experiencia formativa, los participantes recibirán un certificado digital de capacitación respaldado por Humaniza y/o nuestras instituciones académicas y universidades aliadas, listo para compartir en LinkedIn.
Son encuentros online en vivo, establecidos en fechas y horarios previamente programados y diseñados para integrarse a la agenda real de los líderes.
Los learning talks son eminentemente prácticos. La teoría se utiliza únicamente como marco de referencia para facilitar la comprensión y la acción en el entorno laboral.
No. Para preservar la seguridad psicológica, la espontaneidad y la interacción real entre los participantes, las sesiones no se graban.
Los learning talks se imparten en español.
Limitamos la participación a un máximo de 15 personas para garantizar una interacción personalizada con el Learning Leader.
Recibirás un enlace personal e intransferible en tu correo electrónico tras confirmar la inscripción.
El pago se realiza mediante transferencia bancaria a la cuenta indicada por Humaniza enviada en la factura.
Es necesario comunicarlo con al menos 24 horas de antelación al buzón campus@humanizacorporate.com para solicitar el cambio de sesión o la devolución de la matrícula. Una vez iniciado el Learning Talk, no se contemplan reembolsos.
